PJC recrute : rejoignez notre équipe de chasseurs immobiliers à Paris

Urgent : recherchons chasseur immobilier pour clients internationaux

Vous avez les qualités suivantes :

• Un excellent niveau d’anglais (poste immobilier bilingue anglais ou courant)
• Vous savez gérer l'accompagnement d’acheteurs étrangers à Paris
• Vous avez une bonne connaissance du marché immobilier parisien
• Vous disposez d'une réelle fibre commerciale, orientée satisfaction client
• Vous avez une présentation soignée
• Vous souhaitez travailler en toute indépendance tout en étant accompagné
• Et vous avez idéalement une première expérience en chasse immobilière (en France ou à l'étranger)

Si vous disposez de nombreuses de ces qualités, ce poste est fait pour vous. Même si toutes vos compétences ne vous correspondent pas, contactez-nous quand même ! Nous serons heureux d'échanger avec vous et de vous rencontrer.

PS : Si vous êtes un ancien expatrié, ce poste peut parfaitement vous convenir.

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Témoignage de Simona et de son expérience de chasseuse immobilière chez PJC

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" Professionnalisme, bonheur, efficacité : j’ai trouvé bien plus qu’un poste.

Dès mes premiers échanges avec Peter Jorgensen, j’ai senti une vision claire du métier et une vraie attention portée aux valeurs humaines. Je travaille en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un accompagnement constant et rassurant. La méthode est solide, les résultats concrets, et chaque mission aboutie me donne le sentiment d’être vraiment utile. C’est rare de trouver un cadre aussi exigeant et épanouissant à la fois. Ici, je me sens heureuse."

— Simona, Chasseuse immobilière indépendante chez Peter Jorgensen Consulting

Qui sommes-nous et quelles sont nos missions

Chez PJC, nous ne faisons pas de volume, mais de la qualité. Nous accompagnons nos clients de A à Z pour dénicher et négocier les meilleurs biens immobiliers à Paris intramuros pour une clientèle familiale, des primo-accédants, des recherches de pied-à-terre ou exceptionnellement des biens pour de l'investissement locatif.

Le profil de chasseur immobilier que nous recherchons

Nous recherchons des chasseurs immobiliers indépendants, passionnés par l’immobilier et dotés d’un fort sens du service client.

Les compétences que nous recherchons :

• Une bonne connaissance des spécificités de l'immobilier parisien (quartiers, architectures, prix, ...).
• Une maîtrise de l'immobilier technique, juridique, commercial et fiscale pour conseiller une clientèle haut de gamme.
• De bonnes connaissances informatiques et technologiques : Pack office, IA, logiciel d'architecture...
• Avoir le sens commercial pour à la fois négocier au mieux pour vos clients mais aussi pouvoir proposer à vos clients des biens Off-Market.

Vos qualités :

• Excellent sens du relationnel et de l’écoute active
• Un véritable sens de l'empathie
• Envie de réussir, d'apprendre et de progresser
• Faire preuve d'une grande autonomie et d'esprit d'initiative.
• Être hyper réactif et disponible tant avec les fournisseurs de biens à vendre qu'avec vos clients (Habiter Paris)
• Motivation : chez nous, la motivation et l’engagement priment sur le CV.

Vos missions en tant que chasseur immobilier chez PJC

• Réaliser une étude de faisabilité pour chaque nouveau client
• Rechercher le bien idéal et ciblé au regard de ses attentes
• Conseiller et répondre à toutes ses interrogations sur les sujets techniques, juridiques, commerciales ou fiscales
• Organiser les visites pour lui avec les vendeurs
• Estimer le bien visé avec l'aide de PJC
• Négocier le meilleur prix d’acquisition
• Sécuriser le dossier administratif jusqu’à sa signature

Ce que nous vous offrons chez Peter Jorgensen Consulting

Un partenariat structuré et humain :

• Une méthodologie de chasse immobilière éprouvée depuis plus de 15 ans
• Un accompagnement sur mesure : vous n’êtes jamais seul(e)
• Une structure à taille humaine, avec des échanges fluides, bienveillants, et enrichissants
• Un positionnement premium et une notoriété reconnue à Paris

Un cadre professionnel solide :

• Des mandats de recherche qualifiés et exclusifs
• Une visibilité en ligne optimisée (site, SEO, blog, réseaux sociaux)
• Zéro redevance mensuelle – rémunération attractive basée sur vos résultats
• Une rétrocession jusqu'à 70% des honoraires perçus HT

Les étapes pour nous rejoindre

1. Candidature en ligne (via le formulaire ci-dessus ou via notre page contact)
2. Entretien en visio ou par téléphone avec notre dirigeant
3. Évaluation du projet et de l’alignement de valeurs
4. Accompagnement terrain jusqu’à l’autonomie complète